|
Detachering: adequate inzet op uw werkvloer
 Gemeenten en woningcorporaties kunnen verschillende aanleidingen hebben om op tijdelijke basis medewerkers ‘van buiten’ in te huren. Enkele voorbeelden:
- er moeten vele klussen worden opgestart, maar binnen uw organisatie is onvoldoende menscapaciteit beschikbaar;
- een bepaald project is in het slop geraakt en u heeft behoefte aan een kundig, onafhankelijk procesmanager die de boel vlot kan trekken;
- u wilt beleid ontwikkelen op een specifiek terrein waarvoor de nodige deskundigheid en ervaring intern ontbreekt.
Companen levert ondersteuning ter plekke
Steeds vaker vragen opdrachtgevers Companen om voor een korte of langere periode ondersteuning ter plekke te leveren: iemand die voor één of enkele dagen per week aanwezig is in uw organisatie. Voor specifieke klussen of voor het daadkrachtig oppakken van wat zich zoal voordoet. Binnen ons expertiseveld (‘wonen in brede zin’) levert Companen medewerkers met het benodigde niveau. Daarbij kunt u rekenen op dezelfde hoge kwaliteit die u ook van onze advies- en onderzoekstak gewend bent.
Beleidsmatig en uitvoerend niveau, inspelend op uw vraag
Ondersteuning kan op tal van manieren worden ingevuld. Mogelijk bent u op zoek naar iemand die op beleidsmatig niveau de nodige deskundigheid, ervaring en een frisse kijk meebrengt. Of juist een enthousiaste ondersteuner die met veel inzet plannen mede tot uitvoering kan brengen. Of een projectmanager die als ‘spin-in-het-web’ complexe projecten aanstuurt en het communicatieproces daaromtrent vormgeeft. In overleg met u stellen we een profiel op van de gewenste medewerker waarna we in ons medewerkersbestand de ‘beste match’ maken.
Praktijkvoorbeelden
Enkele voorbeelden uit onze praktijk (niet uitputtend):
- Gemeente Zoetermeer: opstellen woningbouwprogrammering vanuit woonmilieubenadering;
- Gemeente Deventer: ondersteunen uitvoering herstructureringsprojecten;
- Gemeente Arnhem: projectleiding Brede School Malburgen (1e fase);
- Gemeente Horst aan de Maas: projectleiding woonvisie;
- Woonmaatschappij Maasland (Noordoost-Brabant, Land van Cuijk, Noord-Limburg): ontwikkeling ondernemingsplan in samenspraak met direct-betrokken medewerkers (‘coaching-on-the-job’);
- Vivare (Arnhem): projectmanagement herstructurering Presikhaaf 1;
- Hanzewonen (Zutphen, Deventer): begeleiden uitvoering communicatieactiviteiten (mede in het kader van certificering KWH).
|
