Focus op jouw ontwikkeling

Bij Companen valt er nogal wat te leren. Voor wat houvast staan de volgende overleggen en trainingen in elk geval in je agenda:

• POP-gesprekken
  Minstens twee keer per jaar bespreek je jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) met een of meer collega’s. In het POP formuleer je zelf je ambities en leerdoelen, en hoe je die wilt realiseren. Maar ook wat je daarvoor nodig hebt.
• Intervisiegesprekken
  In diverse overleggen is ruimte om lastige praktijk- of werksituaties te bespreken. Doe je dat liever een-op-een of in een projectoverleg, dan kan dat ook.
• ComPodium
  Vaste prik op vrijdagochtend voor iedereen. We nemen het nieuws door, pitchen ideeën, delen praktijkvoorbeelden en staan stil bij mijlpalen. Er is altijd ruimte voor jouw inbreng.
• ComCollege
  Elk kwartaal pakken we met alle collega’s een onderwerp bij de kop. Dat kan bijvoorbeeld een marktontwikkeling zijn, nieuwe wet- of regelgeving, of ons ondernemingsplan.
• ComEraan
  Starters en mediors delen projectervaringen, oefenen vaardigheden, of werken samen aan een casus. Door de wol geverfde seniors staan met raad en daad klaar.
• Thematafels
  Onze maandelijkse thematafels draaien om verdieping van thema’s als onderzoek, woonbeleid, wonen en zorg, en corporatievraagstukken. Je schuift aan bij de tafels die voor jou relevant zijn.
• A3-trainingen
  Met Jonge Honden en Vannimwegen geven we praktijktrainingen in huis. Procesregie, design thinking, projectmanagement, werkvormen, adviesvaardigheden, schrijven of pitchen? Het komt allemaal voorbij.