Gedegen interne opleiding
Als net afgestudeerd politicoloog startte Sander Dumas (rechts op de foto) dit voorjaar als trainee bij Companen. Wat motiveerde hem? ‘In mijn studententijd waren er allerlei woonprotesten’, vertelt hij. ‘Studiegenoten hadden nare ervaringen met huisjesmelkers. Ik wilde weten hoe die woningmarkt werkt en hoe ik aan oplossingen kan bijdragen.’ Hij zet de hoofdlijnen van het programma voor trainees uiteen: ‘Je krijgt uitleg over allerlei onderwerpen; van geschiedenis van volkshuisvesting tot maatschappelijke trends rond wonen en zorg. Je leert wat er bij woonbeleid komt kijken en hoe de overheid werkt. Verder lees je veel stukken, zoals de nieuwe Woningwet. Daarnaast kun je zelf aangeven wat je verder nog leuk of interessant vindt.’
Praktische vaardigheden trainen
‘We trainen ook wat je in de praktijk nodig hebt. Denk aan onderzoeksvaardigheden, plannen, prioriteren, en adviseren,’ vervolgt Sander. ‘Je verdiept je ook in projecten van Companen. Neem het maken van prestatieafspraken. Daarvoor zitten veel partijen aan tafel en zie je dat het niet alleen om feiten gaat.’ Allon Makkinga (links op de foto) studeerde sociologie en geschiedenis van religie. Hij vult aan: ‘Mensen hebben vaak verschillende belangen en liggen elkaar niet altijd. Dat beïnvloedt het proces en de uitkomst. Je leert bij Companen hoe je daarmee om moet gaan. Jij bent voor de opdrachtgevers de neutrale schakel in het belangenspel.’
Verbindingen leggen
‘Voor mijn master onderzocht ik de verantwoording van beleid tijdens de Indonesische Onafhankelijkheidsoorlog,’ vertelt Allon. ‘Superinteressant, maar je werkt in een geïsoleerde academische omgeving. Ik miste de verbinding met het maatschappelijk belang en de impact van mijn werk.’ Inmiddels werkt Allon met veel enthousiasme aan een opdracht bij Land van Cuijk. ‘Voor die gemeente schrijf ik een beleidsregel om de woningvoorraad beter te benutten. Ik analyseer bestaand beleid, kijk wat we van andere gemeenten kunnen leren en praat met beleidsmensen over bijvoorbeeld vergunningverlening en parkeernormen.’
Achterwacht aan adviseurs
Companen blijft ook na de interne opleiding bij de trainees betrokken. ‘We kunnen een beroep blijven doen op onze persoonlijke mentor en andere ervaren collega’s,’ geeft Sander aan. ‘Op vrijdagen draaien we sowieso binnen Companen mee. Je praat dan met elkaar over werk en andere zaken. Dat helpt me een duidelijker beeld te vormen van wat ik nu als trainee, maar ook daarna wil gaan doen.’ Allon knikt instemmend: ‘Ik ontdek hier op welk werk ik goed ga en wat minder bij me past. We krijgen ook waardevolle feedback op gedrag, want samenwerken is voor dit werk essentieel. Daar doe je ook buiten Companen je voordeel mee.’
Meer weten?
Onze trainees begrijpen de urgentie van projecten en zijn breed inzetbaar voor diverse taken. Met actuele kennis en een frisse blik dragen ze snel bij aan lopende activiteiten. Van projectondersteuning tot data-analyse en beleidsadvies.
Neem voor meer informatie over de inzet van trainees in jouw organisatie contact op met Bram Klouwen of Ilse de Groot.
Net afgestudeerd en belangstelling voor een traineeship bij Companen? Klik dan op de button hieronder voor meer informatie.
27 september 2024
